sustainable

"サステナ"への取り組み

地域と社員、そして社会と共に歩む

街をきれいに。人を笑顔に。社会を持続可能に。
イー・メンテは「現場の技術」だけでなく、「地域を支える力」として成長してきました。
地域とつながり、社員を大切にし、社会の未来を描く。
そのすべての取り組みが、私たちの企業としての責任です。

activity 企業としての取り組み

地域とともに歩むイー・メンテ

私たちイー・メンテは、事業活動を通じて社会に貢献するだけでなく、拠点を構える 大竹の街と共に成長していく企業 を目指しています。
地域に根ざした活動を通して、安心して暮らせる街づくりと未来世代の環境づくりに取り組んでいます。

  • 街を美しくする活動

    きれいな街並みを守りたいという想いから、地域の清掃活動に積極的に参加しています。側溝掃除や草刈りなど、小さな取り組みの積み重ねが、快適で暮らしやすい街づくりにつながっています。

  • 子どもたちの学びを応援

    地域の子どもたちに質の高い教育環境を届けたい。その想いから、地元の小学校へプロジェクターを寄贈し、授業のICT化や教育の質の向上に貢献しています。

  • 地域イベントを盛り上げる

    街の活気は、人と人が集まることで生まれます。イー・メンテは花火大会など地元のイベントに協賛し、地域の一体感とにぎわいづくりに力を注いでいます。

SDGs SDGsへの取り組み

SDGsへの取り組みポスター

豊かな暮らしと、
働きがいを未来へ

イー・メンテは国連が提唱する SDGs(持続可能な開発目標) を企業活動の指針のひとつとして位置づけています。
その中でも特に、暮らしを守り、働きがいを生み、地域の未来を支える取り組みを大切にしています。

  • 限りある水資源を未来へつなぐ

    ー独自開発の汚水浄化装置で、洗浄排水の「完全循環」を実現ー

    6 安全な水とトイレを世界中に 12 つくる責任つかう責任 14 海の豊かさを守ろう 15 陸の豊かさも守ろう

    産業機械の洗浄作業において、「水」の使用は避けて通れません。私たちはその水を一度きりで使い捨てるのではなく、貴重な資源として大切に扱いたいと考えました。 イー・メンテでは、自社で設計・開発した汚水浄化装置を導入。自分たちが出した汚れを自分たちの技術で浄化し、水を循環させることで、環境負荷を極限まで減らす取り組みを行っています。

    SUS(ステンレス鋼)の部品

    イー・メンテ独自の取り組み

    モーター等の整備に伴うJET洗浄(高圧洗浄)により発生する汚水を浄化するため、自社オリジナルの「汚水浄化循環装置」を設計・開発しました。

    • 1. 沈殿:重い汚れを分離・除去。
    • 2. ろ過:微細なフィルターで不純物を物理的にカット。
    • 3. 活性炭:仕上げに、目に見えない汚れや臭いを吸着。
    • 4. 微生物:バイオの力で、水に溶け込んだ油分を分解。

    これにより、再び自然に還せるレベルの透明な水になり、洗浄水として循環利用されます。水資源の消費を抑えるとともに、環境への汚水排出ゼロを目指しています。

  • 働きがいが実感できる職場づくり

    ― 健康・安心・やりがいを両立させる働き方 ―

    3 すべての人に健康と福祉を 8 働きがいも経済成長も 11 住み続けられるまちづくりを 16 平和と公正をすべての人に

    SDGsが掲げる「ディーセント・ワーク(働きがいのある人間らしい仕事)」の実現は、企業の責務のひとつです。
    イー・メンテは、社員一人ひとりが安心して働き、健康でいきいきと活躍できることを大切にしています。

    4人の社員が向かい合って話し合う様子

    イー・メンテ独自の取り組み

    有給休暇とは別にハートフル休暇制度があります。(最大40日間)
    社員本人がケガや病気になった時の療養や通院時に使えるほか家族の介護や看病、また社会貢献活動(ボランティア等)、地域活動に参加する時にも使えます。

  • 地域の未来のために

    ― 社員と家族、そして地域経済を守る取り組み ―

    1 貧困をなくそう 3 すべての人に健康と福祉を 8 働きがいも経済成長も 12 つくる責任つかう責任

    地域社会の持続可能な発展は、SDGsの重要な柱です。
    イー・メンテは「社員を守ること」が地域を守ることにつながると考え、企業としての責任を果たしています。

    作業着を着た社員たちが屋外で並んで撮影した集合写真

    イー・メンテ独自の取り組み

    社会情勢が不安定な中にあっても、イー・メンテは社員への還元を第一に考えています。
    過去10年以上、年間5カ月以上の賞与を継続しているのに加えて、「期末賞与」の支給も2019年から実施しています。
    安定した収入は、社員とそのご家族の暮らしに安心をもたらします。
    そして、その安心が地域での消費等の経済活動につながり、結果として地域経済の好循環や活性化に寄与するものと考えています。
    これからも「社員ファースト」を掲げ、社員の幸せを通じて、地域とともに未来を支える企業であり続けます。